勤奮苦干 推動區域公司穩健發展

  (朱和連) 今年3月6日,岳總在辦公會上講到,要求每一位員工在新的一年里,要更加勤奮、努力工作,充分發揚“三牛精神”,埋頭苦干。面對更加激烈的市場競爭,岳總再次提出了“勤奮苦干、忠誠敬業、陽光誠信、遵紀守法”十六字新的要求,言簡意賅,振聾發聵。

  記得2005年岳總上任伊始,就對自己及班子成員提出了:“做好自己、帶好隊伍、干好工作”的12字要求,在岳總以身示范的嚴格要求和全體股東、員工的努力拼搏下,公司保持了穩健持續發展,而且內部管理日益規范化和精細化。2018年9月9日,岳總又在集團公司辦公擴大會議上對于“德才兼備”的用人標準和品績考核作了深刻解讀,尤其對12種品格和三要素的做了全面闡述,為全員指明了努力的方向。作為公司的一份子,無論身在何處,都要認真踏實,盡職盡責,干好工作。通過認真學習,淺談幾點感受:

  一、勤奮苦干、忠誠敬業

  對待工作:我們需要的是“勤奮”“敬業”。勤奮是通往成功的必經之路;工作固然是為了生計,但比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發揮自己的才干;因為機會來自于苦干,成功傾向于勤奮的人。

  敬業表面上看起來是有益于公司,但最終的受益者卻是自己。面對激烈的競爭形勢,要清晰自己的工作職責,不斷提升綜合能力,要敢于擔當和勇于負責,敢于直面困難和問題,想方設法攻堅克難。當我們將敬業變成一種習慣時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,更快地成長進步。

  對待公司:我們需要的是“忠誠”。忠誠是一種職業的責任感,是承擔某一責任所表現出來的敬業精神。企業和員工并不是對立的,我們可以嘗試角色轉換,試著以當家人的心態來經營企業,那么,你一定希望員工和自己一樣將企業當成自己的事業,更加努力,更加勤奮。

  二、陽光誠信、遵紀守法

  “陽光”就是做人要豁達樂觀,做事要堂堂正正,不能陽奉陰違。在團隊中要加強自我管理,自我約束,勤勉務實,積極進取。

  “誠信”就是真誠、誠實;通俗地表述,就是說老實話、辦老實事、做老實人。人生活在社會中,必須遵守規則,有章必循,有諾必踐;否則,個人就失去立身之本,社會就失去運行之規。每個人的工作分工不同,但是工作的目標都是一致的,具體到每一個部門,從領導到具體的工作落實者都應當對自己的工作負責,職位越高,責任越大,付出越多。作為區域領導,在任何時候,都應當做到以身作則,率先垂范,認真履職,擔當作為;帶領團隊以優質工作創業績最大化。

  “遵紀守法”就是每個從業人員都要遵守紀律和法律。遵紀守法是每個公民應盡的義務,國無法不治,民無法不立。無論一個國家、一個社會、一個軍隊,還是一個企業,須臾不可沒了法紀的規范,須臾不可亂了正常的秩序。結合到具體工作,就要不斷加強自身業務及法制學習,時時以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,強化政治紀律,知敬畏、存戒懼、守底線,永遠把公司聲譽和經濟利益放在首要位置。

  通過本次學習,我將進一步提高站位,著眼全局,以“勤奮苦干、忠誠敬業、陽光誠信、遵紀守法”為指導思想,帶領部屬凝心聚力,攻堅克難,加快工作推進,以實際工作成效推動區域公司發展,為集團公司的穩健持續發展增添助力。

 
  @2002中房集團(淄博)城建開發股份有限公司版權所有 本網站所有資料及數據解釋權歸中房集團
  技術支持:朗途科技
魯ICP備05004304號
无码专区亚洲综合另类